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10月24日下午,市民银行副行长罗艺和人事处长邵云峰来到湖贝支行,在王显耀办公室坐了一下后,对王显耀说:“显耀同志,我们两人今天来,是代表总行党委宣布班子,你看,请中层以上的同志参加一下,开一个短会。”
王显耀说:“好。”说完,马上打了一个电话给办公室主任许爱群,叫她通知大家到会议室开会。然后,打了一个电话给陈作业,叫他来一下。
其实,王显耀在总行机关人际关系极好,不论是与他同级的还是行领导都喜欢叫他“显耀”,不会说“王行长”、“王主任”或是直呼王显耀之类的称谓,上级叫他“显耀”两个字,听起来特别亲切,王显耀自己也挺喜欢。唯独副行长罗艺,在什么场合都喜欢以党内的称谓叫对方。也不能说他特别造作,而是与他的学识、修养和经历有关。
他是湖北人,1980年考入中国人民大学这所培养国家政治干部的摇篮,以优异成绩毕业后取得硕士学位,被安排在河b省政府办公厅工作,后来作为秘书跟一个领导到了深圳,见识了深圳的巨大变化,自己也从中成长起来。由于他长期在领导身边工作,他的一举一动便充满了标准的上层交际的规范。
支行办公室主任许爱群来到王显耀办公室,刚说了一句:“王行长,人到齐了。”后来看到罗艺、许云峰,脸上马上绽放着灿烂的笑容,眼眶里似有晶莹的泪光,在伸出她那又肥又大的玉手的同时,手到话到:“欢迎罗行长光临!”“欢迎邵处长指导工作!”
许爱群手也握了,话也说了。剩下的就用她那两个眼睛在寻找两个领导的茶杯,准备加点水。这时,邵云峰说:“不喝水了,我们到会议室去吧。”
于是,王显耀拿着笔记本,带着罗艺、邵云峰来到会议室。会议室里等待的同志纷纷与两位领导点头或行注目礼。
大家坐下后,王显耀说:“总行对我们很关心,罗行长、邵处长亲自到我们这里来看望大家,给我们开个会。下面请罗行长讲话。”
罗艺说:“大家在基层,都很辛苦。尤其是湖贝支行基础比较差,老问题多,工作压力大,我代表总行感谢大家。今天来是宣布班子。总行党委经研究决定:任命王显耀同志为湖贝支行副行长(主持工作);任命陈作业同志为湖贝支行副行长。”
罗艺宣布完毕,看了一下大家。然后说道:“王显耀同志来湖贝有三个月了吧?”
王显耀说:“还差几天。”
罗艺说:“三个月的时间,显耀同志做了大量的工作。支行的经营状况、资产质量有所改善。总行党委充分肯定。现在各支行的一把手都以副职为主,希望显耀同志不要误解。另外,我们对服务社原总经理庄宇同志也要正确评价,他在当时的环境里,要向复杂的董事会和股东有所交代、有所作为,思想上急了一点。行动上做了不少低质量贷款、客观上导致资产质量不高,有问题。但是,我们也要看到他善意的一面,要看到客观的环境逼着他要这么干。现在呢。我们还可以正面使用他,给他定个中层待遇,做到人尽其能,继续做好工作,要尽量避免整人的一套出现。我们就是要想方设法,化消极为积极,变被动为主动。我想,应该是可以有所作为的。”
罗艺习惯地推了一下他的眼镜,继续说:“现在谈几点我个人的意见。”
说完,看了王显耀一眼,继续说道:“一、希望显耀同志加强调查研究,团结一班人,齐心协力,注意团结发挥陈副行长和中层干部,调动他们的的工作积极性,充分信任和依靠他们。作业同志的主要任务是协助好显耀同志,当好参谋、出好主意。与在座的中层干部一起,尊重和服从显耀同志的领导。二、业务发展问题。目前要抓好存款,清理历史遗留问题,调整资产结构,带好员工队伍。三、要加强纪律建设和廉政建设,不要怕得罪人。总行希望你们管好自己,同时,把整个员工队伍抓好。而且要从制度上、机制上约束,不要出问题。四、三防一保工作要常抓不懈。总之,总行有充分的理由相信,你们能把工作做好。”
罗艺说完后,邵云峰看着王显耀说:“显耀说说。”
王显耀说:“我首先感谢总部领导的信任,我力争努力工作报答领导的关心。另外,我也想向总部提一点建议:第一是资金问题,像我们这样的透支行,总部给的借款额度不够用,建议要增加。第二,总部要给我们这样的支行比较长远的规划,有阶段性的目标,只要实现了阶段性的... -->>
10月24日下午,市民银行副行长罗艺和人事处长邵云峰来到湖贝支行,在王显耀办公室坐了一下后,对王显耀说:“显耀同志,我们两人今天来,是代表总行党委宣布班子,你看,请中层以上的同志参加一下,开一个短会。”
王显耀说:“好。”说完,马上打了一个电话给办公室主任许爱群,叫她通知大家到会议室开会。然后,打了一个电话给陈作业,叫他来一下。
其实,王显耀在总行机关人际关系极好,不论是与他同级的还是行领导都喜欢叫他“显耀”,不会说“王行长”、“王主任”或是直呼王显耀之类的称谓,上级叫他“显耀”两个字,听起来特别亲切,王显耀自己也挺喜欢。唯独副行长罗艺,在什么场合都喜欢以党内的称谓叫对方。也不能说他特别造作,而是与他的学识、修养和经历有关。
他是湖北人,1980年考入中国人民大学这所培养国家政治干部的摇篮,以优异成绩毕业后取得硕士学位,被安排在河b省政府办公厅工作,后来作为秘书跟一个领导到了深圳,见识了深圳的巨大变化,自己也从中成长起来。由于他长期在领导身边工作,他的一举一动便充满了标准的上层交际的规范。
支行办公室主任许爱群来到王显耀办公室,刚说了一句:“王行长,人到齐了。”后来看到罗艺、许云峰,脸上马上绽放着灿烂的笑容,眼眶里似有晶莹的泪光,在伸出她那又肥又大的玉手的同时,手到话到:“欢迎罗行长光临!”“欢迎邵处长指导工作!”
许爱群手也握了,话也说了。剩下的就用她那两个眼睛在寻找两个领导的茶杯,准备加点水。这时,邵云峰说:“不喝水了,我们到会议室去吧。”
于是,王显耀拿着笔记本,带着罗艺、邵云峰来到会议室。会议室里等待的同志纷纷与两位领导点头或行注目礼。
大家坐下后,王显耀说:“总行对我们很关心,罗行长、邵处长亲自到我们这里来看望大家,给我们开个会。下面请罗行长讲话。”
罗艺说:“大家在基层,都很辛苦。尤其是湖贝支行基础比较差,老问题多,工作压力大,我代表总行感谢大家。今天来是宣布班子。总行党委经研究决定:任命王显耀同志为湖贝支行副行长(主持工作);任命陈作业同志为湖贝支行副行长。”
罗艺宣布完毕,看了一下大家。然后说道:“王显耀同志来湖贝有三个月了吧?”
王显耀说:“还差几天。”
罗艺说:“三个月的时间,显耀同志做了大量的工作。支行的经营状况、资产质量有所改善。总行党委充分肯定。现在各支行的一把手都以副职为主,希望显耀同志不要误解。另外,我们对服务社原总经理庄宇同志也要正确评价,他在当时的环境里,要向复杂的董事会和股东有所交代、有所作为,思想上急了一点。行动上做了不少低质量贷款、客观上导致资产质量不高,有问题。但是,我们也要看到他善意的一面,要看到客观的环境逼着他要这么干。现在呢。我们还可以正面使用他,给他定个中层待遇,做到人尽其能,继续做好工作,要尽量避免整人的一套出现。我们就是要想方设法,化消极为积极,变被动为主动。我想,应该是可以有所作为的。”
罗艺习惯地推了一下他的眼镜,继续说:“现在谈几点我个人的意见。”
说完,看了王显耀一眼,继续说道:“一、希望显耀同志加强调查研究,团结一班人,齐心协力,注意团结发挥陈副行长和中层干部,调动他们的的工作积极性,充分信任和依靠他们。作业同志的主要任务是协助好显耀同志,当好参谋、出好主意。与在座的中层干部一起,尊重和服从显耀同志的领导。二、业务发展问题。目前要抓好存款,清理历史遗留问题,调整资产结构,带好员工队伍。三、要加强纪律建设和廉政建设,不要怕得罪人。总行希望你们管好自己,同时,把整个员工队伍抓好。而且要从制度上、机制上约束,不要出问题。四、三防一保工作要常抓不懈。总之,总行有充分的理由相信,你们能把工作做好。”
罗艺说完后,邵云峰看着王显耀说:“显耀说说。”
王显耀说:“我首先感谢总部领导的信任,我力争努力工作报答领导的关心。另外,我也想向总部提一点建议:第一是资金问题,像我们这样的透支行,总部给的借款额度不够用,建议要增加。第二,总部要给我们这样的支行比较长远的规划,有阶段性的目标,只要实现了阶段性的... -->>
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