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第二天上班,张楠和李正坤进入办公室的第一件事就是打开邮箱处理文件,俩人一眼就看到老板在凌晨两点多发了一封邮件。
不等点开邮件,张楠的头皮已经有些发麻,不会是哪里有出什么大问题了?不然老板为什么半夜三更发邮件?
等看到邮件的内容后,张楠石化,到底发生了什么事,为什么老板回给他们发今天的工作安排表?这活儿,不应该是顾蓁的吗?
顾蓁进入办公室时,就看到李正坤目瞪口呆的样子。
“正坤,你看到我,怎么是这副表情,我怎么了?”顾蓁有些不自然的理了理自己的工作服,安全帽戴了呀,防护眼镜也戴了呀!
李正坤惊叹,“顾蓁,你这够厉害啊,指使老板给你干活,连邮件都让老板给你发了,你这……让我以后怎么给你安排工作?”
顾蓁“啊”了声,忙打开电脑,看罢邮件,她也是有些懵,她还以为沈东浔昨晚只是安慰她的,没想到他真替她干活了。
“这个……我也……”顾蓁有些尴尬,解释也没法子解释,这发件人一栏的名字赫然就是沈东浔,她解释个什么?
“老板也够厉害的,虽然不在车间,可对车间的情况是了如指掌,你看着工作安排,嗯,毫无瑕疵!”
李正坤很是佩服,能将公司做到这么大,沈东浔绝不是一般人啊!
顾蓁笑笑,说道,“那今天就按照这份工作安排表进行吧,不过上午我打算给车间班长和项目经理开个会,强调下项目进行期间的现场管理。”
李正坤点头,“这个可以,fda审查的重点也是现场管理,而且审查期间车间必须是处于动态生产模式,现场管理绝对是重中之重。”
顾蓁“嗯”了声,只听李正坤又说道,“最近也辛苦你了,我和张总英语都烂,车间这边全靠你和james沟通,他又爱骂人……”
顾蓁揉了揉眉心,疲惫说道,“骂就骂吧,总之咱们的目标都是为了通过审计,我不怕骂,我就怕被骂成这样最后还出问题。”
李正坤也没再说话,是,从现在反馈的情况来看,离fda审计的标准还有距离啊,留给他们的时间并不多了。
顾蓁会议室开会的时候,沈东浔也进了车间,他还是有些放心不下顾蓁,想看看她的工作状态。
会议室里,顾蓁在极力控制着自己的情绪,就在刚才,现场的qa和ehs先后发来邮件,罗列出昨晚到今早的现场问题,很多,二十几条。
“诸位,再有半个月就审查了,咱们就是这种工作状态吗?现场管理就是做不好吗?你们上班期间到底在干嘛?”
顾蓁深吸一口气,环顾在座的八个人,语调有些高。
几人一语不发坐在那里,只听顾蓁又说道,“那天james怎么说的?他说以咱们这种状态,通过审查根本就没戏!几位,咱们先别提什么公司荣誉感,就提最现实的工资吧!审查通不过,我拿什么给你们申请提薪?我还有脸申请给你们涨工资吗?”
顾蓁越说越暴躁,如果审查通不过,提薪的事肯定困难,那么人员流失势必还会加剧,最后恶性循环,她都不敢想生产部最后要面临什么样的困境。
有人低声嘀咕,“就james那种死变态,我们不管怎么做都不会让他满意,你看看他说的这些,叫问题吗?”
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第二天上班,张楠和李正坤进入办公室的第一件事就是打开邮箱处理文件,俩人一眼就看到老板在凌晨两点多发了一封邮件。
不等点开邮件,张楠的头皮已经有些发麻,不会是哪里有出什么大问题了?不然老板为什么半夜三更发邮件?
等看到邮件的内容后,张楠石化,到底发生了什么事,为什么老板回给他们发今天的工作安排表?这活儿,不应该是顾蓁的吗?
顾蓁进入办公室时,就看到李正坤目瞪口呆的样子。
“正坤,你看到我,怎么是这副表情,我怎么了?”顾蓁有些不自然的理了理自己的工作服,安全帽戴了呀,防护眼镜也戴了呀!
李正坤惊叹,“顾蓁,你这够厉害啊,指使老板给你干活,连邮件都让老板给你发了,你这……让我以后怎么给你安排工作?”
顾蓁“啊”了声,忙打开电脑,看罢邮件,她也是有些懵,她还以为沈东浔昨晚只是安慰她的,没想到他真替她干活了。
“这个……我也……”顾蓁有些尴尬,解释也没法子解释,这发件人一栏的名字赫然就是沈东浔,她解释个什么?
“老板也够厉害的,虽然不在车间,可对车间的情况是了如指掌,你看着工作安排,嗯,毫无瑕疵!”
李正坤很是佩服,能将公司做到这么大,沈东浔绝不是一般人啊!
顾蓁笑笑,说道,“那今天就按照这份工作安排表进行吧,不过上午我打算给车间班长和项目经理开个会,强调下项目进行期间的现场管理。”
李正坤点头,“这个可以,fda审查的重点也是现场管理,而且审查期间车间必须是处于动态生产模式,现场管理绝对是重中之重。”
顾蓁“嗯”了声,只听李正坤又说道,“最近也辛苦你了,我和张总英语都烂,车间这边全靠你和james沟通,他又爱骂人……”
顾蓁揉了揉眉心,疲惫说道,“骂就骂吧,总之咱们的目标都是为了通过审计,我不怕骂,我就怕被骂成这样最后还出问题。”
李正坤也没再说话,是,从现在反馈的情况来看,离fda审计的标准还有距离啊,留给他们的时间并不多了。
顾蓁会议室开会的时候,沈东浔也进了车间,他还是有些放心不下顾蓁,想看看她的工作状态。
会议室里,顾蓁在极力控制着自己的情绪,就在刚才,现场的qa和ehs先后发来邮件,罗列出昨晚到今早的现场问题,很多,二十几条。
“诸位,再有半个月就审查了,咱们就是这种工作状态吗?现场管理就是做不好吗?你们上班期间到底在干嘛?”
顾蓁深吸一口气,环顾在座的八个人,语调有些高。
几人一语不发坐在那里,只听顾蓁又说道,“那天james怎么说的?他说以咱们这种状态,通过审查根本就没戏!几位,咱们先别提什么公司荣誉感,就提最现实的工资吧!审查通不过,我拿什么给你们申请提薪?我还有脸申请给你们涨工资吗?”
顾蓁越说越暴躁,如果审查通不过,提薪的事肯定困难,那么人员流失势必还会加剧,最后恶性循环,她都不敢想生产部最后要面临什么样的困境。
有人低声嘀咕,“就james那种死变态,我们不管怎么做都不会让他满意,你看看他说的这些,叫问题吗?”
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